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東莞市諾麗科技股份有限公司2025年度管理干部工作座談交流會

日期: 2025-01-02
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東莞市諾麗科技股份有限公司2025年度管理干部工作座談交流會


? ? ?新年新氣象,為了迎合喜慶祥和的節(jié)日氣氛,增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,2025月1月2日上午,諾麗公司組織開展“迎新年慶元旦”座談交流會,董事長兼總經(jīng)理朱曉東親自主持會議。

? ? 座談會現(xiàn)場氣氛熱烈,朱曉東董事長首先對大家致以新年誠摯的問候和祝福,并對2024年各部門的成績和亮點作出肯定,同時也點評出部分不足之處,希望各部門給予誡勉。


東莞市諾麗科技股份有限公司2025年度管理干部工作座談交流會

圖為2025年度管理干部工作座談交流會會議現(xiàn)場


朱董肯定了公司在項目落地執(zhí)行、基建平臺建設(shè)、投資風(fēng)險管控、管理運(yùn)營規(guī)范、制度體系建設(shè)、客戶服務(wù)到位等方面做了大量有效工作,為公司可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。


會議認(rèn)為,2025年將繼續(xù)面臨新的科技革命,國家持續(xù)推動新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、深化改革開放,公司要在黨和國家宏觀政策指引下,凝聚思想共識、激發(fā)奮進(jìn)力量,密切關(guān)注主要產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,積極研究和融入未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,把握好產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇。


會議要求,繼續(xù)深化公司銷售體系、內(nèi)部管理運(yùn)營、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè),落實績效考核體系等措施,加快公司人才梯隊建設(shè)及后備人才儲備,進(jìn)一步提升整體素質(zhì)。



東莞市諾麗科技股份有限公司2025年度管理干部工作座談交流會

圖為董事長兼總經(jīng)理朱曉東對諾麗公司新年的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行布局落實


現(xiàn)場暢所欲言,溫暖有情?,F(xiàn)場交流中各管理干部紛紛表態(tài),在新的一年里要立足本職崗位,帶領(lǐng)本部門員工盡職盡責(zé)的為公司發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。通過此次座談會,大家深刻感受到了公司的關(guān)心與關(guān)愛,激發(fā)了管理干部埋頭苦干、勇立潮頭的激情,為公司建設(shè)發(fā)展提供了驅(qū)動力和凝聚力。


東莞市諾麗科技股份有限公司2025年度管理干部工作座談交流會


針對新的一年,朱董要求運(yùn)營管理中心、諾麗科技軌道交通各個事業(yè)部和半導(dǎo)體各個事業(yè)部落實好2025年年度經(jīng)營目標(biāo),爭取突破瓶頸、創(chuàng)造出新高度!讓大家時刻記住“以客戶為中心,以奮斗者為本”。此外,朱董還在會場強(qiáng)調(diào):一是要常懷感恩之心,自覺維護(hù)企業(yè)形象利益;二是常懷進(jìn)取之心,補(bǔ)齊自身短板與不足;三是常懷擔(dān)當(dāng)之心,知責(zé)明責(zé),始終保持奮發(fā)友愛的精神狀態(tài)和永不懈怠的精神風(fēng)貌。同時,激勵公司管理干部起到帶頭作用,帶領(lǐng)全體員工攜手同心、共創(chuàng)輝煌!



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