4月7日下午，東莞市科學技術(shù)局卓慶局長、科技合作與引進智力管理科黃志鈞科長、萬江工信科局副局長、科技辦主任覃燕嫦等一行6人來到東莞市諾麗電子科技有限公司開展調(diào)研。領(lǐng)導們先參觀了實驗室，隨后，進行了座談交流。

會上，領(lǐng)導們了解了諾麗科技近年來在軌道交通行業(yè)方面的發(fā)展情況，研發(fā)隊伍建設(shè)情況，首席科學家馮其波教授及其承擔的科研創(chuàng)新團隊項目“列車輪對智能檢測及全壽命周期管理系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”情況；重點介紹了車載弓網(wǎng)動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)經(jīng)過七年的時間沉淀，目前已形成了五代產(chǎn)品。公司產(chǎn)品廣泛應用于城市軌道交通并形成市場優(yōu)勢。

領(lǐng)導們還聽取了諾麗科技關(guān)于產(chǎn)品的匯報，車載弓網(wǎng)、輪對受電弓、軟件信息化、胎壓產(chǎn)品現(xiàn)階段對于地鐵客戶的設(shè)備維護起到的作用，及一些相關(guān)案例。提出軌道運維是未來發(fā)展的一個方向，智能運維系統(tǒng)的建立是一個循序漸進的過程，更深遠的意義是推動傳統(tǒng)檢修模式的轉(zhuǎn)變，利用大數(shù)據(jù)重新定義維修模式，最大化降低列車故障率、減少檢修人員和時間，實現(xiàn)車輛全生命周期的資產(chǎn)成本管理。

在調(diào)研中，卓慶局長詳細了解企業(yè)的發(fā)展歷程、背景和當前面臨的困難，聽取企業(yè)的建議。卓慶局長充分肯定了諾麗科技工作成效，并對企業(yè)發(fā)展提出了一些建議：

一、人才是創(chuàng)新驅(qū)動的根本，要制訂適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，費盡心計引進人才，營造環(huán)境留住人才。

二、要有頂層設(shè)計和技術(shù)儲備規(guī)劃，對于傳感器的研發(fā)、核心算法等卡脖子的技術(shù)要有清晰的有科技規(guī)律的想法和規(guī)劃，技術(shù)儲備必須尋找國內(nèi)外機構(gòu)有效整合資源，歷經(jīng)核心技術(shù)的沉淀與迭代創(chuàng)新。同時企業(yè)的研發(fā)技術(shù)要跟國家、省、市科技項目聯(lián)動起來，爭取承擔起國家、省科技重點研發(fā)計劃項目，納入省重大專項支持，來證明企業(yè)的技術(shù)實力和研發(fā)能力。

三、公司定位，成為國家高科技上市公司，必須要有自己的核心產(chǎn)品，關(guān)鍵技術(shù)要有突破，核心部件的研發(fā)一定要有時間的沉淀，要有創(chuàng)新。

四、同時也要求鎮(zhèn)街對企業(yè)推出各項舉措和服務，及時、精準幫扶企業(yè)，解決企業(yè)難點問題，并配套資金支持，共同助力企業(yè)發(fā)展。