公司動態(tài)
人勤春來早，根深春花艷。在諾麗科技不斷邁進的征程中，唐楊嬌在財務(wù)部工作的近三時間里，堅實成長，砥礪前行，以敬業(yè)感染同事，以勤勉贏得贊譽，以分享激勵他人，勾勒出諾麗人最美的輪廓。1、 勤奮出成績唐楊嬌自加入諾麗科技，就快速融入諾麗環(huán)境，成為財務(wù)部會計核算的核心骨干，雖質(zhì)樸無華，卻飽含著對會計核算工作的熱忱。她堅守“工作就是舞臺”的工作初心，特別是在稅收籌劃方面，她智慧化改善工作方法、優(yōu)化流程，精細化耕耘激發(fā)動力，專業(yè)化分享經(jīng)驗幫助成長，敬業(yè)勤勉，堅持初心，成為“奮斗者”的典型代表，更是諾麗人學(xué)習(xí)的榜樣。2、 責任與義務(wù)2015年，在初入公司且公司財務(wù)核算流程繁鎖、制度執(zhí)行力度不佳的情況下，常常討論優(yōu)化流程與建議。她總勉勵大家說：“越是困難的時候越要做好基礎(chǔ)工作，用勤奮踏穩(wěn)每一步，用智慧改善工作方法，就會有回報和收獲?！痹诓粩嗟膬?yōu)化與實踐下，最終實現(xiàn)財務(wù)制度與流程更為規(guī)范。 3、 敬業(yè)與奉獻在工作的三年時間里，雖然財務(wù)工作經(jīng)常要加班加點至深夜，但第二天她依然堅守崗位，勤懇努力的敬業(yè)態(tài)度感染著身邊的每一位同事。在她的帶動下，大家都主動承擔更多的工作，主動想辦法、提措施解決工作中遇到的問題。 4、 拼博與奮斗認識唐楊嬌的人，總會用“工作有狠勁”來形容她。的確，初入諾麗的她便承擔起了會計核算工作，從03月到05月，開始了...
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5月15日，東莞市科技局政策調(diào)研科發(fā)布了《關(guān)于撥付東莞市引進第三批創(chuàng)新科研團隊立項資助項目資金的通知》，目前已在撥付階段。我司以“列車輪對智能檢測及全壽命周期管理系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新科研團隊”于2016年10公示立項。旨在圍繞我國軌道交通運行安全保障需要，研制具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的輪對幾何參數(shù)智能檢測與管理系統(tǒng)，實現(xiàn)輪對智能測量與管理，具備輪對識別、跟蹤、預(yù)警等功能，以及提供輪對身份識別、超限預(yù)警、全壽命周期信息跟蹤與管理等獨特功能，進而通過推廣應(yīng)用實現(xiàn)良好的經(jīng)濟和社會效益。諾麗科技引進輪對幾何參數(shù)智能化測量與全壽命周期管理系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新研發(fā)團隊項目，旨在開展低成本輪對幾何參數(shù)智能化測量的研發(fā)與應(yīng)用，建立具有主知識產(chǎn)權(quán)的輪對幾何參數(shù)智能化測量與管理系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)進而開發(fā)輪對產(chǎn)品，從而形成性能穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。 相關(guān)鏈接：關(guān)于撥付東莞市引進第三批創(chuàng)新科研團隊立項資助項目資金的通知（http://www.dgstb.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/dgkj/ptzgg/201705/1127495.htm）
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2017年6月7日下午16：30公司召開全體員工大會，并在會議中宣布了“在線監(jiān)測事業(yè)部”組織架構(gòu)調(diào)整。公司高層希望此次會議上宣布的調(diào)整與變革能取得切實的效果，并為其它事業(yè)部的改革，探索出一條有益的線路。為響應(yīng)組織架構(gòu)調(diào)整，在當日下班前的半小時，在線監(jiān)測事業(yè)部下屬工程部兼品質(zhì)管理與售后服務(wù)部經(jīng)理莊載賜帶領(lǐng)電氣結(jié)構(gòu)組、計劃綜合保障組及品質(zhì)管理與售后服務(wù)部的部分同事快速對在線監(jiān)測事業(yè)部的大辦公室位置進行調(diào)整與遷移。辦公室位置調(diào)整布局遵循了三個原則：一、便于工作溝通的原則；二、有利于提高工作效率的原則；三、有利于提升員工士氣的原則?？傊o緊圍繞利于項目交付為總目標。辦公位置調(diào)整的布局大大體現(xiàn)了管理者雷厲風行的執(zhí)行力和開闊敏銳的管理思路。新的組織調(diào)整，新的團隊建設(shè)，同事們士氣高漲。今天上午在陳齊總的帶領(lǐng)、莊載賜經(jīng)理的組織下，對公司二樓實驗室進行了5S。在此，特別表揚莊載賜、曾德垚、陳錫航、劉齊、熊順靈、李輝、曾燕燕、羅兆楓、鄭虎中、陳艷麗、甘雨才11位同事，他們不怕臟、不怕累，隨處可見他們汗流浹背，忙碌的身影，他們的舉動讓我們深切的感受到什么叫“自發(fā)、自主、有效、專注”。整理后煥然一新的實驗車間
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2016年10月，公司正式啟動了“信息化辦公計劃”，本著適用性、實用性、成本低、功能全的原則，經(jīng)管理層決策，在公司范圍內(nèi)借助釘釘平臺，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。并對推行信息化辦公進行了較長期的規(guī)劃。 第一期（體驗）：2016年10月~12月，實現(xiàn)釘釘信息交互溝通平臺與HR基礎(chǔ)運作模塊OA流。在信息管理部、人力資源部及各部門的共同努力與配合下，2016年11月，公司如期實現(xiàn)了請假、出差、會議無紙化；完成了從TT轉(zhuǎn)向釘釘?shù)男畔⒔换贤ㄆ脚_；實現(xiàn)全員生活微信、工作釘釘?shù)幕幽Ｊ?，大大提升了工作的便捷性和團隊工作效率。第二期（實用）：2017年1月~6月，在線事業(yè)部試點并全面推廣計劃管理、項目管理無紙化。從釘釘Tower到任務(wù)管家，在在線事業(yè)部胡建紅及在線事業(yè)部團隊成員的共同深入研究、探索、測試與試用下，終于尋找到一款適合公司計劃與項目管理無紙化的軟件，即任務(wù)管家。2017年6月22日，任務(wù)管家正式在全公司范圍內(nèi)啟用，來自用戶體驗的反饋 “任務(wù)管家在任務(wù)派發(fā)、進度跟蹤、結(jié)果統(tǒng)計、完成率考核等方面帶給了團隊協(xié)作全新的體驗，不用再擔心忘記向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、不用擔心忘記某個工作任務(wù)沒執(zhí)行、不用擔心領(lǐng)導(dǎo)出差在外無法推行工作進展、不用擔心跨部門協(xié)作溝通困難，不用擔心下屬工作不執(zhí)行，不用擔心員工工作效率考核等，確實大大提升了計劃與項目管理的全局性與效率，實現(xiàn)了全貌化、公開化、扁平化管理”。...
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今天上午9:30分，萬江區(qū)政府在萬江街道文化服務(wù)中心四樓影劇院，舉辦了“萬江街道創(chuàng)新發(fā)展大會”。本次與會人員有：“萬江街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員”、各社區(qū)黨工委書記、第一書記、居委會主任、分管經(jīng)濟科技信息工作的“兩委”干部、共聯(lián)會主席、人力資源服務(wù)站站長及倍增計劃試點企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、外資企業(yè)、電子商務(wù)企業(yè)及2017年萬江街道智能制造勞動技能競賽參賽企業(yè)和選手們等，會上辦事處副主任劉沛林同志解讀《萬江街道扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵暫行辦法》，黨委委員莫國慶解讀《萬江街道促進電子商務(wù)發(fā)展暫行辦法》、《萬江街道促進樓宇經(jīng)濟發(fā)展實施辦法》等相關(guān)出臺紅利政策。諾麗科技作為國家高新技術(shù)企業(yè)、東莞市實施重點企業(yè)規(guī)模與效益倍增計劃試點企業(yè)之備選企業(yè)、萬江街道實施重點企業(yè)規(guī)模與效益倍增計劃試點企業(yè)，在創(chuàng)新驅(qū)動方面表現(xiàn)突出，受邀代表優(yōu)秀企業(yè)在此次大會上發(fā)言，我司董事會秘書——陳莎先介紹了諾麗科技，再圍繞“創(chuàng)新、驅(qū)動”這兩個源動力，以企業(yè)管理、研發(fā)技術(shù)、品牌建設(shè)、市場拓展四個方面，闡述了諾麗科技的發(fā)展及方向。諾麗人相信，在全球經(jīng)濟形勢和發(fā)展環(huán)境不容樂觀的時刻，唯有樹立堅定的發(fā)展信心，走自主創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展之路方能順利渡過難關(guān)。讓我們攜起手來，以提升民族工業(yè)整體水平為已任，不斷加大科研開發(fā)的投入和品牌建設(shè)的力度，為地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展、為實現(xiàn)我們?nèi)f江“智慧新區(qū)、低碳新區(qū)、幸福新區(qū)”的目標作出我們應(yīng)有的貢獻。| 相...
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